مجموعه آزمایشات و گزارشات روانشناسی تجربی (شامل شرح 36 آزمایش) کاملترین مجموعه در اینترنت (آپدیت شهریور97)
مقاله نقش نیروهای نظامی و مسلح در اقتصاد (57صفحهdoc)
طرح لایه باز (psd) تقدیرنامه و لوح سپاس شماره 7
کتاب کامل و خلاصه زمینه روانشناسی هیلگارد- نوشته ریتا اتکینسون و ریچارد اتکینسون - ترجمه محمد تقی براهنی و بهروز بیرشک - رشته روانشناسی پیام نور
جزوه ترجمه زبان تخصصی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی پیام نور + ترجمه لغات تخصصی (مهدی یدالهی و سعید عباسی)
طرح لایه باز (psd) اعلامیه ترحیم 27
خلاصه کتابPDF روانشناسی پرورشی نوین (روانشناسی یادگیری و آموزش) تالیف دکتر علی اکبر سیف
کتاب PDF درس حقوق محیط زیست بین الملل - نوشته حسن مرادی- رشته حقوق پیام نور
کتاب PDF حقوق اساسی سه(3) رشته حقوق دانشگاه پیام نور نوشته منوچهر طباطبایی موتمنی
خلاصه کتاب PDF تغییر اجتماعی و توسعه (مروري بر نظریات نوسازي، وابستگی و نظام جهانی) نویسنده : الوین، ي، سو
طرح لایه باز اعلامیه ترحیم 9
جزوه PDF مدیریت ایران ، کشورداری الکترونیک مربوط به کارشناسی ارشد رشته مدیریت پیام نور
چکیده ویژگی سازمانهای امروزی پویایی و پیچیدگی، ابهام و سنت گریزی است که دایما از محیط اطراف خود تأثیر می پذیرند، و این تغییرات را به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر پذیرفته اند. پیش بینی تغییرات با دقت نسبتاَ معقول با اشکال مواجه خواهدبود. با درک این مهم که تغییر جزء لاینفک و ذات ...
110بررسي عوامل موثر بر پذیرش بانکداری الکترونیک، در میان مشتریان بانک ملي فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده.... فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه.... 1-1. بیان مساله..... 1-2.اهميت و ضرورت تحقيق... 1-3. اهداف تحقيق...... 1-3-1. هدف اصلي 1-3-2.اهداف فرعي... 1-4. سوالات تحقیق.. 1-4-1.سوال اصلی تحقیق.... 1-4-2 . ...
109بررسي تاثير اتوماسيون اداري بر بهبود تصميم گيري مديران فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده ......1 فصل اول : کلیات تحقیق 1-1مقدمه .....3 2-1 تبیین موضوع تحقیق......4 3-1 اهمیت و ضرورت تحقیق ..6 4-1 اهداف تحقیق .....7 1-4-1اهداف اصلی تحقیق...7 2-4-1اهداف فرعی تحقیق....8 5-1 سوالات تحقیق ..8 1-5-1سوالات اصلی ...
108بررسی رابطه بین هوش عاطفی با سبک رهبری استراتژیک مدیران چکیده: هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین هوش عاطفی با سبک رهبری استراتژیک مدیران می باشد. با توجه به هدف تحقیق، سه فرضیه به شرح زیر مطرح شده است: فرضیه اصلی: بین هوش عاطفی و رهبری استراتژیک مدیران، ارتباط معناداری ...
107تاثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه بین اعتبار بخشی و عملکرد سازمان130ص چکیده اطمینان از ارائه خدمات کیفی و ایمن ، به عنوان یکی از کارکرد های اصلی نظام سلامت می باشد طبعا سیاست گذاری ، برنامه ریزی، اجرا و کنترل مناسب در این زمینه ،اهمیت ویژه ای دارد . در این راستا مدل ارزشیابی ...
106بررسی وجود و نوع رابطه بین مدیریت دانش (KM) و مدیریت روابط مشتریان130ص مقدمه هم اكنون شركتها و سازمانها بيشتر و بيشتر به اين درك مي رسند كه بايد مشتريان خود را در مركز سازمان قرار دهند و از يك فرآيند قدرتمند استراتژيك مشتري محور حمايت كنند كه شامل ثبت اطلاعات مشتريان، تقسيم ...
چکیده ویژگی سازمانهای امروزی پویایی و پیچیدگی، ابهام و سنت گریزی است که دایما از محیط اطراف خود تأثیر می پذیرند، و این تغییرات را به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر پذیرفته اند. پیش بینی تغییرات با دقت نسبتاَ معقول با اشکال مواجه خواهدبود. با درک این مهم که تغییر جزء لاینفک و ذات ...
104مدلسازی و حل مسئله زمانبندی جریان کارگاهی با زمانهای تنظیم وابسته به توالی91ص فصل 1 کلیات 1-1- مقدمه برنامه ريزي1 عبارتست از تصميم گيري براي آينده و برنامه ريزي توليد به معني تعيين استراتژي توليد به جهت نحوه تخصيص خطوط توليدي براي پاسخگويي به سفارشات مي باشد. از برجسته ...
103مدل سازی معادلات ساختاری عوامل موثر بر پرسه زنی اینترنتی154ص 1-1- مقدمه. 3 1-2- بیان مساله تحقیق.. 4 1-3- سابقه موضوع. 6 1-4- ضرورت تحقیق.. 11 1-5- هدف های تحقیق.. 12 1-6- فرضیه ها یا سوال های تحقیق.. 12 1-7- روش تحقیق.. 13 1-8- روش و ابزار جمع آوری اطلاعات.. 13 2-2-1- تعریف متفرقه وبگری.. 18 2-2-3- طبقه ...
فصل اول : تجارت الكترونيك چيست وچه مزايايي دارد. فهرست عناوين: مقدمه تاريخچه مقدمه مبادله الكترونيكي داده ها فوائد مبادله داده ها اجراي مبادله داده ها انجام تداركات از طريق اينترنت مزاياي تجارت الكترونيك از ديدگاه دولت مزاياي تجارت الكترونيك از ديدگاه فروشندگان مد ...
101تأثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان ناجا 148ص چکیده سازمانها در پیدا کردن، رشد دادن و حفظ کارکنان بخصوص کارکنانی که انعطافپذیر بوده و قابلیت سازگاری بالایی دارند موفق عمل نکردهاند. این مسئله نشان میدهد که این سازمانها در شناسایی و استفاده از ...
تبیین رابطه بین اهرم اقتصادی و نسبت های ارزش بازار به ارزش دفتری (M/B) و قیمت به سود (P/E) در صنایع فعال بورس اوراق بهادار تهران فهرست مطالب 2-2-1) نقطه سر به سر..... 13 2-2-2) اهرم و ساختار آن.... 14 2 -2-2-1) اهرم عملیاتی.... 15 2-2-2-1-1) مفروضات اصلی درجه اهرم عملیاتی.. 17 2-2-2-1-2) کاربردهای اهرم ...
99بررسي و کاربرد سرمايه فکري در ارزيابي عملکرد مالي شرکتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران131ص چكيده:..1 مقدمه:..2 فصل اول: کلیات تحقیق 1-1-مقدمه :4 2-1 بيان مسئله5 3-1 بيان ضرورت تحقيق. 6 4-1 چارچوب نظري تحقيق. 7 5-1 فرضيه اصلي تحقيق :8 6-1 متغيرهاي مورد مطالعه8 7-1 اهداف ...
98بررسي عملكرد صندوق هاي سرمايه گذاري مشترك در مقايسه با شركتهاي سرمايه گذاري فعال در بورس اوراق بهادار تهران بر اساس شاخص هاي سورتينو، شارپ و ضريب بتا156ص چکیده:1 فصل اول: کلیاتتحقیق.. 2 1-1) مقدمه. 3 1-2) طرح موضوع:5 1-3) بیان مسأله. 5 1-3-1) مشابهت ها و تفاوتهای صندوق ها و شرکت های ...
97بررسي چگونگي مديريت و تاثير آن بر عملكرد كاركنان130ص فصل اول: كليات تحقيق موضوع تحقيق: بررسي چگونگي مديريت و تاثير آن بر عملكرد كاركنان مقدمه: مولفه هاي جز دستمزد وجود دارند كه نيروي كار برتر را حفظ مي كند عاملي ديگري جزء بهاي نازل كالا ...
96بررسي تاثيراتوماسيون اداري بر بهبود تصميم گيري مديران استانداري و حوزه ستادي106ص فهرست مطالب چکیده ......1 فصل اول : کلیات تحقیق 1-1مقدمه ...3 2-1 تبیین موضوع تحقیق......4 3-1 اهمیت و ضرورت تحقیق ....6 4-1 اهداف تحقیق .7 1-4-1اهداف اصلی تحقیق.......7 2-4-1اهداف فرعی تحقیق...8 5-1 سوالات تحقیق ...
95بررسی عوامل موثر بر روی رابطه رضایت و وفاداری مشتریان محصولات سریع المصرف250ص صفحه عنوان فصل اول 2 1-1-مقدمه 3 1-2-بیان مسئله 4 1-3-پیشینه تحقیق 4 1-3-1-پیشینه داخلی 4 1-3-2-پیشینه خارجی 5 1-4-بیان اهمیت و ...
94بررسی رابطه بین مدیریت ریسک اعتباری با مطالبات معوق بانک ملت214ص فهرست مطالب چكيده......1 كلمات كليدي: .......1 فصل اول:كليات تحقيق 1-1-مقدمه..........3 1-2-بيان مسأله ........4 1-3-اهمیت و ضرورت تحقیق......10 1-4-اهداف تحقیق.......11 1-4-1- هدف اصلی تحقیق......11 1-4-2- اهدف فرعی تحقیق......11 1-5-سوالات و فرضیات ...
مقاله 93-بررسی اثر رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت مشتری145ص چکیده سازمان‌هاي موفق نيازمند كاركناني هستند كه بيش از وظايف معمول خود كاركرده و عملكردي فراتر از انتظارات سازمان داشته باشند. رفتار شهروندى سازماني، اقدام هايي را تشريح مي‌كند كه در آن كاركنان فراتر ...
92بررسی نقش زیر ساختهای لازم جهت پیاده سازی سیستم اتوما سیون اداری در مدارس 266ص فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده..... 1 فصل اول: کلیات تحقیق 1-1. مقدمه... 3 1-2. بیان مساله ......... 3 1-3. ضرورت و اهمیت تحقیق..... 5 1-4. اهداف پژوهش...... 6 1-4-1.هدف اصلی....... 6 1-4-2.اهداف فرعی.... 6 1-5.سوالات تحقیق........ ...
دفتر فنی دانشجو
